Til kommunestyret i Nordre Follo – i forbindelse med forslaget om parkeringsavgift som skal behandles 17. desember 2025.
Vi ønsker med dette å uttrykke en klar og faglig begrunnet motstand mot forslaget om å innføre parkeringsavgift for ansatte ved barnehager og skoler. Forslaget berører en allerede hardt presset yrkesgruppe, og konsekvensene vil være betydelige – både for ansatte, for barna og for kommunen som helhet.
Barnehagesektoren står i dag i en kritisk bemanningssituasjon. Antallet søkere til barnehagelærerstudiet falt med 26 prosent det siste året, og kommunen opplever allerede store utfordringer med å rekruttere og beholde pedagoger. Å innføre en parkeringsavgift nå vil forsterke disse utfordringene ytterligere og svekke kommunens posisjon som arbeidsgiver.
En årlig avgift på rundt 11 000 kroner tilsvarer i praksis en lønnsreduksjon for ansatte som allerede befinner seg i en lavlønnssektor. Samtidig er det offentlig kjent at lederlønningene i kommunene har økt betydelig mer enn lønningene til ansatte i barnehage og skole – i enkelte tilfeller flere ganger så mye som lønnsøkningen i undervisnings- og oppvekstsektoren. Dette skaper et inntrykk av skjevfordeling i prioriteringene og bidrar til å svekke tilliten mellom ansatte og kommuneledelsen.
Det er også viktig å understreke at for mange ansatte er bil ikke et valg, men en nødvendig forutsetning for å kunne utføre jobben sin. Flere pendler langt, og mange barnehager og skoler ligger slik til at kollektivtilbudet ikke er tilstrekkelig. Ansatte har også komplekse logistiske hverdager, blant annet knyttet til levering og henting av egne barn.
I tillegg kommer en utfordring som særlig rammer tillitsvalgte, styrere og støttepedagoger: Dersom de mister muligheten til å bruke bil, vil store deler av arbeidsdagen kunne gå med til reising. Mange tillitsvalgte representerer også styrerne sine i møter – ofte på tvers av kommunen. Reiser man kollektivt, kan et kort møte på rådhuset eller i en annen barnehage i verste fall innebære opptil tre timers samlet reisevei. Det betyr vesentlig tap av arbeidstid, redusert tilgjengelighet og mindre tid i barnehagene. For støttepedagoger som allerede bruker store deler av dagen på å bevege seg mellom ulike enheter, vil dette forverre situasjonen ytterligere og gå direkte utover tjenestene til barna som trenger ekstra oppfølging.
En parkeringsavgift vil derfor ikke bare ramme den enkelte ansatte økonomisk, men også svekke drift, fleksibilitet og kvaliteten på tjenestene kommunen skal levere.
Dette er noen av de mest alvorlige konsekvensene forslaget vil føre til:
- Ansatte får en reell lønnsreduksjon på ca. 11 000 kroner per år.
- Flere ansatte vil vurdere å slutte og søke arbeid i nabokommuner eller i andre yrker.
- Rekruttering av pedagoger blir enda vanskeligere i en sektor som allerede mangler kvalifisert arbeidskraft.
- Kvalifiserte søkere har allerede takket nei til stillinger grunnet utsikten til parkeringsavgift.
- Tilgangen på vikarer svekkes ytterligere.
- Arbeidsmiljøet kan forverres som følge av økt økonomisk og praktisk press.
- Sykefraværet kan øke når belastningen på de gjenværende ansatte øker.
- Barnas hverdag påvirkes når erfarne ansatte forsvinner og kvaliteten svekkes.
- Kommunen kan få økte kostnader til rekruttering, opplæring og midlertidige løsninger.
- Tidsbruk og effektivitet for styrere og støttepedagoger vil reduseres betydelig ved økt reisevei.
- Kommunens omdømme som arbeidsgiver vil svekkes, noe som påvirker rekruttering i mange år fremover.
Vi har forståelse for at kommunen har et stort økonomisk innsparingsbehov og betydelig gjeld å håndtere. Men økonomiske utfordringer kan ikke løses ved å svekke arbeidsvilkårene til en yrkesgruppe som allerede står i stor belastning og som kommunen er avhengig av for å levere gode tjenester. Innsparingstiltak må ikke utformes på en måte som i praksis straffer de ansatte eller gjør kommunen mindre attraktiv som arbeidsgiver.
Vi oppfordrer kommunens politikere til å vurdere de langsiktige konsekvensene av dette tiltaket nøye. Et slikt grep vil gi kortsiktig inntekt, men kan medføre store og kostbare konsekvenser på sikt – både økonomisk og kvalitetsmessig.
Nordre Follo har ikke råd til å miste den arbeidskraften som holder barnehager og skoler i gang. Vi ber derfor om at forslaget trekkes, til fordel for mer bærekraftige og rettferdige løsninger.
