Brudd på arbeidsmiljøloven for ansatte i barnehage, skole og SFO

Til: Regjeringen

Til: Arbeids- og sosialdepartementet

Arbeids- og sosialdepartementet (ASD) har ansvar for politikken knyttet til arbeidsmarked, arbeidsmiljø, inkludering, pensjoner og velferd.

Arbeidsmiljølovens formål er å sikre trygge ansettelsesforhold og likebehandling i arbeidslivet.

Under covid 19 har utallige tiltak blitt pålagt fra myndighetens side, der ansatte måtte i tråd med regelverk implementere tiltakene.

De siste to årene har ansatte i flere yrker; i dette tilfelle barnehagesektor, skolesektor og skolefritidsordningen blitt utsatt for enorm press.

Konsekvensen av en to års pandemi med forslag om at barn som er nærkontakter kan komme i barnehage, skole og SFO, samt forslag om at ansatte nå kan unntas fra karanteneplikt og pålegges fritidskarantene oppfattes som:
1. brudd på arbeidsmiljø som gir grunnlag for en helsefremmende og meningsfylt arbeidssituasjon.
2. likebehandling i arbeidslivet der barnehagesektor, skolesektor og skolefritidsordningen unntas fra rett til trygg og sikker arbeidshverdag (beskyttelsesvern)
3.kritikkverdige forhold knyttet til myndighetsmisbruk

Vi ber departementets om trepartssamarbeid slik at ansattes rettigheter til overnevnte forhold blir ivaretatt.

Støtter du denne kampanjen?

Ja, jeg vil skrive under

Ja, jeg vil skrive under