Vi, ansatte i Jernbaneverket, er kjent med at Jernbaneverket planlegger installering av GPS-utstyr i biler og arbeidsmaskiner. Innføring av overvåkingssystemer er ikke et ønske fra personalet. Vi mener tillitsforhold er veien å gå for å oppnå målet om nøyaktighetskultur – ikke overvåkingssystemer. Den første oppsigelsessaken i norsk arbeidsliv med bakgrunn i GPS-data er kommet. Følelse av overvåking og tanken på misbruk av data er nok for oss. Vi ber derfor ledelsen i Jernbaneverket stanse det videre arbeidet og innlede en dialog med personalet om hvordan mangler ved dagens rapportering kan bedres.